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　　前几天写了一篇上海应届生落户相关的文章：上海应届生积分落户，如何积满72分？提前关注，毕业即落户

　　其实对于非应届生来说，落户渠道还蛮多的，比如：1、人才引进落户；2、投靠落户；3、居转户；4、科创人才落户等；5、随迁等

　　下面我结合几个身边同事、朋友落户上海的成功案例，给大家分享一些落户经验，供大家参考。

　　通常居转户最基本的条件就是居住证满7年，是累计满七年，中间有中断也不影响。

　　这是硬性条件之一，但并不是说居住证满7年就一定能落户上海，还有其它条件需要满足

　　1、持证期间按规定缴纳城镇社会保障7年，断缴后补缴的不计算在内；2、持证期间，依法缴纳个人所得税；3、职称，在上海市具有中级及以上技术职务或技师以上资格；4、符合计划生育政策，无刑犯罪事记录。

　　这里注意一下，如果最近连续三年社保基数是上海市平均薪资的2倍及以上，没职称也可以申请落户。

　　之前我也提到过，我最近有个同事落户成功，但是居住证只有5年的时间。这里给大家分享下他是如何成功落户上海的。

　　上海市居转户政策中有一条激励政策，符合激励条件，居转户不仅可以缩短居住证至五年，而且可以优先办理。

　　1、创业人才；2、创新创业服务人才；3、风险投资管理运营人才；4、企业科技和技能人才；

　　根据科创人才相关规定，他满足了第四条：企业科技和技能人才，只需要最近四年内，连续36个月的社保基数是上海市平均薪资的3倍及以上，就可以申请上海户口，而且优先办理。

　　可见薪资越高，社保基数越大，纳税越多，想要享受上海市福利就更容易一些，当然，这也需要你提前做好准备，不仅要找到高薪工作，而且还要早点办理居住证。

　　人才引进落户也是非应届生办理上海落户时最常用的的方法之一。这个方法不需要办理居住证，但前提是你就职的单位具备人才引进落户的资格。

　　通常和你对公司和上海市的贡献有关，比如薪资，社保基数，纳税情况等等。人才引进每个单位的要求都不太一样。

　　就拿我就职的单位来说，通常都要5年以上的司龄，还得连续几年绩效优，满足公司内部的打分之后，再满足社保基数是上海市平均薪资的2倍，才有资格申请。

　　随迁也是一个非应届生可以落户上海的方式，这里说的随迁并不是投靠，投靠是指你和有上海户口的人结婚，等10年后，可以把户口落到上海。

　　本文指的随迁是指你的配偶本来没有上海户口，但是最近他满足了上海落户条件，在申请上海户口的同时，你可以一起办理相关手续，进行随迁落户。

　　上海落户方式有很多种，但是大家都很清楚，上海户口确实难落，以上三种方式是针对非应届生人群的几种落户方式，当然这也不是全部，但几个方式都是身边有人落户成功的，至少证明有可落地性，分享给大家做参考，如果大家有其它方法，也欢迎大家留言讨论。