尊龙凯时人生就博官网登录“有没有适合默默干活，不喜欢说话的人的工作？”职场求助帖道出了内向人的辛酸

　　一位职场人称自己很可能因为不善沟通而被再次辞退。再次这个词显示出来求助者的心酸，应该很多职场人都有这样的经历，职场上的虚伪社交让很多人心生退意。

　　这个话题获得了很多网友的关注。有网友说她也是因为光干活不说话可能要被辞退，但是让她觉得无奈的是，难道不说话，活儿就不是她干的了吗？

　　有的网友认为会说话也是一种工作能力，因为和会沟通的人讲话比较舒服。但是立马就有别的网友反驳，其实好好说话也很简单，他们讨厌的则是职场上那种虚伪的沟通。不光光是拍领导马屁，还有当面一套背面一套的作风，让人感觉很心累。

　　可能职场就是如此的无奈，毕竟有人的地方就要学会沟通和交流，有人的地方就有江湖。而不需要沟通，只用默默干活就可以的工作不是没有，网友们开玩笑地进行举例，比如打扫卫生的、图书管理员等等，但是归根到底绝大多数工作都是要和其他人进行沟通交流的。

　　办公室的职场的沟通说话的确是一门学问，有的人有七窍玲珑心，天生会说话，甚至在三言两语的不经意间就把别人的成果抢走了，这都是难以避免的。有些真诚的人虽然很受朋友家人欢迎，但是如果在职场上把同事都当成朋友很容易受到伤害。

　　所以在职场上有人建议不如当成是一种学习，慢慢适应社交和办公室政治，目的不是算计他人，只不过是为了自保，特别是保护自己的劳动成果，争取在公司做到不会被他人替代。

　　所以性格内向的人真的就不适合混在职场上吗？难道他们的出路只能是技术类或者是一些不用和人打交道的工作吗？

　　虽然开朗的性格的确有利于职场的发展，但是每个集体本来就是由不同的人组成的，只要发现了自己的核心竞争力，做到不可取代就可以。

　　其实很多明星和成功人士都是性格内向的人，但是丝毫不影响他们在事业上取得成就。

　　史蒂夫·乔布斯，苹果公司的创始人之一。无论是在描写本人的书籍还是电影当中，都说到过乔布斯其实是一个性格非常内向的人。

　　乔布斯从小就被母亲抛弃了，原生家庭带来的伤害导致他长大后性格孤僻。在学校的时候，他从来不完成作业，还经常顶撞老师。他的同学说，乔布斯是个非常爱哭并且孤僻的人，他几乎没有朋友。按理说这种让老师都很头疼的孩子长大后很可能会一事无成，但是乔布斯却被众多“果粉”尊称为“教父”。

　　到了中学，乔布斯不合群的现象没有得到丝毫缓解，常常因为有着和别人不一样的见解而被嘲笑和排斥。到了大学时期，乔布斯依然还是那个老样子，头发留得很长，平时的穿着也非常邋遢。和众人所想的天才并不一样，乔布斯的课业成绩非常差，仅仅半年之后，乔布斯就从大学退学了。

　　很多人在大学的时候交了很多好朋友，但是乔布斯也没有要好的朋友，在同学聚会的时候经常躲在角落里，也从不在众人面前发言。如果不是乔布斯喜欢的课程，他的同学甚至很难在课堂上看到乔布斯。

　　其实对于乔布斯来说，这些不合群、内向的行为就是一种心理保护，保护自己不受他人的伤害。因为世界无法给他安全感，所以乔布斯非常自卑。但是长大成人后的乔布斯改变了自己以前不成熟的行为，和朋友建立了苹果公司。虽然乔布斯的性格没有太大改变，但是他非常富有个人魅力，能够激发手下的潜力和信心。这才是他成功地关键，也就是他的核心竞争力。

　　更有一项调查时说明，70%的成功者都说自己内向，所以在职场上，性格内向并不等同于职场前景灰暗，只要自己有能力，同样能闯出一片属于自己的天空。

　　第一：内向者并不等于能力低下。社交环境对外向的人更加友好，这是社会给出的限制，但是内向者并不等同于没有能力，他们更加善于观察、思考，能够更加清晰地看到事物的改变。

　　外向的人需要外界的刺激，旁人的赞美让他们更加活跃。但是内向的人往往更加善于从内心吸取力量，以旁观者的身份洞察各项事物。因为内心的沉静，他们更容易进入工作的氛围，可以更加高效地处理各项工作。

　　第二：内向者并不是不善于社交。很多人觉得内向的人是不善言辞、性格孤僻的。其实很多人都能很好地和周围人进行社交，但是他们觉得在社交上浪费的时间和精力太多，所以选择更加重要的事情，减少自己的社交频率。

　　这种人其实是非常理性的，他们说话做事更加有逻辑性和严谨性，很容易让人有信任感。他们在开口前通常是经过深层次思考的，这种经过思考和分析之后的语言表达，内容会更加严密周全，更加有深度。

　　第三：很多职场人之所以畏惧在公开场合表达自己，实际上是因为对自己缺乏自信。很多人不敢在公众场合开口说话，害怕自己的言论出现错误，其实就是不自信的一种表现。

　　想要改变这种情况唯一的办法，就是让自己更加有底气，而底气的由来就是自己的核心竞争力。因此只要努力学习、认真工作，提高技术和业务能力，增强核心竞争力，更加自信的人自然有更足的底气跟其他人进行沟通。