劳动关系和谐企业风采展示(十二)——高露洁三笑有限公司
文章出处:网络 人气:发表时间:2024-08-29 06:15
公司以党的精神为引导,做好企业内部的和谐团结。充分发挥工会的组织优势,在企业和员工之间搭建和谐相处的平台,提供双向沟通交流的渠道,从源头上钝化员工矛盾,找到矛盾的根源,矛盾能妥善的在企业内部得到解决。及时开展文化推行和企务公开工作。尊重职工的主体地位,充分调动员工的积极性和主动性,使员工参与到企业的管理中来,关心企业的未来和发展。
公司组织员工龙舟比赛和各种文化活动,把企业价值和员工日常相结合,培养员工主人翁精神。公司组织开展安全培训,通过日常培训,设立短期目标,安全竞赛等活动,让员工把安全培训知识和融合到工作种,持续的安全意识。最终实现每一位员工都在一个安全环保的环境中工作。技能培训,通过“送出去”,“走进来”,“自身提高”三种方式不断提升员工技能,对员工而言获得了更多发展空间,对公司而言提高了生产效率,从而达到了一个良性循环。
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公司从细微处入手,提高员工福利。提供免费工作餐,餐标逐步提升,2023年餐标提升30%。茶水间提供2种咖啡,4种茶饮。除了中国传统假期发放礼品和贺金外,在“三八”和“六一”等节日为特定群体发放礼品。为哺乳期的女职工打造舒适母婴室,配备专用冰箱。把党工建设和社会责任以及困难员工的关注联系在一起,组织党员同志给偏远地区捐助衣服和书籍,工会组织党员和工作代表慰问困难职工,为24位特困员工发放慰问金及物品。
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