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2023年公平、多样性和包容性报告（英文版）

文章出处：网络人气：发表时间：2024-08-16 01:21

　　尊龙凯时公司官网今天分享的是【任仕达：2023年公平、多样性和包容性报告（英文版）】报告出品方：任仕达

　　2023年《平等、多样性和包容性(ED&I)报告》的主题-这是一件正确的事情，但在这个人才稀缺的世界里，这是一个企业一有目标地领导--直接反映了我们成为世界上最公平和最的当务之急。专业的人才公司的愿景。我们的首席执行官和执行领导团队对Randstad的目标充满热情。

　　我们认识到多样化工作的重要性，理解多样化的团队有助于为我们的客户提供更好的创意、创新和成果。有目标地领导意味着创造一个环境，让每个人都能把自己的真实自我带到在努力为我们的客户提供最优秀人才的过程中，我们认识工作中去，培养一种重视独特视角和经验的文化。

　　到有必要探索多元化的人才库。我们的承诺跨越性别、种族、背景和残疾。为了向客户提供最好的服务，并实现我这份报告将分享我们在全球公平、多样性和包容性之旅中的故事、时们的目标，我们必须确保在整个人才招聘过程中公平对待刻和反思。在您探索本报告的同时，我们希望向您展示，作为全球最。

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